5月28日下午，公司举办2025届毕业生就业“百日冲刺”座谈会。公司领导班子成员，研究生导师，学工、行政和党务有关工作人员参加会议，会议由经理何博主持。
会上，何博指出，召开此次座谈会，目的是在毕业生离校前的关键时期，进一步统一思想、凝聚共识，举全院之力，确保2025届毕业生实现高质量充分就业。
韩凯峰传达了上级部门和公司关于毕业生就业有关工作要求，强调要严格落实省教育厅对高校毕业生就业“一确保、一提升”目标要求，全员协同，持续关心关注员工就业进展，引导员工提升职业素养，树立先就业再择业的务实观念。他指出，公司将以问题为导向，进一步健全全员促就业工作机制，打通人才培养的“最后一公里”。
邵平在会上汇报了公司2025届毕业生就业现状和公司开展的就业工作情况，并对未就业员工情况进行了分类分析。
座谈环节，研究生导师对员工的就业情况进行了交流讨论，并对公司就业工作提出了意见建议。
本次座谈会以问题为导向、以数据为支撑，进一步明确工作任务，凝聚思想共识，推动完善全员促就业工作格局，要求以高度的责任感和紧迫感打好就业攻坚战。
